Pengaruh Leader Member Exchange (Lmx) dan Kepuasan Kerja terhadap Keputusan Non-Turnover Guru Swasta Kecamatan Jonggat

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh (1) Leader Member Exchange, (2) kepuasan kerja, terhadap (3) Non-Turnover (menetap) guru swasta di sekolah se-kecamatan Jonggat kabupaten Lombok Tengah periode 2024/2025. Dalam analisis data, penelitian ini merupakan strategi penelitian asosiatif dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan menggunakan perangkat lunak SPSS 16.00 dengan pendekatan teknik Proportional stratified random sampling. Penelitian ini menggunakan sampel dari 63 guru di sekolah maupun madrasah swasta pada jenjang SMA dan MA se-kecamatan Jonggat. Penelitian ini dilakukan dari Juli 2024-April 2025. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa Leader Member Exchange berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Non-turnover (menetap) guru di sekolah/madrasah swasta se-kecamatan Jonggat; kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap Non-turnover (mentap) guru di sekolah/madrasah swasta se-kecamatan Jonggat. Secara simultan, Leader Member Exchange dan Kepuasan Kerja, berpengaruh signifikan terhadap keputusan Non-turnover guru.